泰安市泰山發(fā)展投資有限公司選聘公告

泰安市泰山發(fā)展投資有限公司是泰山城建集團(tuán)二級(jí)子公司，主要承擔(dān)智慧停車(chē)、智慧城市運(yùn)營(yíng)、投資融資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)作、集中采購(gòu)等任務(wù)。為確保公司正常運(yùn)行，做好泰岳商貿(mào)公司集中采購(gòu)、百度產(chǎn)業(yè)園區(qū)等項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，構(gòu)建適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才隊(duì)伍體系，結(jié)合崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，按照公正、公平、公開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，擬采用內(nèi)部報(bào)名方式遴選2名中層副職。

為保證人盡其才、才盡其用、人崗相適、精準(zhǔn)用人，本次選聘工作擬采用內(nèi)部遴選的方式，從集團(tuán)所屬各企業(yè)中選聘一批熟悉內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、具備較高專(zhuān)業(yè)技能、擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，使之較快地進(jìn)入崗位角色，更好地適應(yīng)工作需求。

本著保證人員質(zhì)量及公平、公開(kāi)、公正的原則，由泰安市泰山發(fā)展投資有限公司引進(jìn)具備合法資質(zhì)的第三方專(zhuān)業(yè)中介機(jī)構(gòu)泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司全程負(fù)責(zé)此次內(nèi)部選聘工作。有關(guān)選聘崗位的任職資格、崗位數(shù)量等內(nèi)容面向泰山城建集團(tuán)全體員工公開(kāi)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位及人數(shù)

泰山發(fā)展投資有限公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、組織人事部、財(cái)務(wù)融資部、集中采購(gòu)部、工程項(xiàng)目部、技術(shù)運(yùn)營(yíng)部6個(gè)部室。此次選聘共計(jì)2個(gè)部門(mén)、2個(gè)崗位、2名人員，分別為：集中采購(gòu)部副主任1人、工程項(xiàng)目部副主任1人。選聘崗位需求詳見(jiàn)《泰安市泰山發(fā)展投資有限公司公開(kāi)選聘崗位資格條件表》（附件1）。

二、選聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過(guò)硬。

（二）認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，具有干事創(chuàng)業(yè)追求卓越的事業(yè)心。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)和身體條件，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔自律無(wú)不良嗜好和履職記錄。

（四）年齡原則上為45歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力。

（五）選聘范圍面向泰安市泰山城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)所有用工人員，在崗時(shí)間截點(diǎn)至2023年9月30日。應(yīng)聘人員在本次招錄中，只能報(bào)考一個(gè)職位，不允許重復(fù)性報(bào)名。

三、選聘程序

本次選聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

（一）公告及報(bào)名時(shí)間。

在泰山城建集團(tuán)、泰山發(fā)展投資有限公司及泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司公眾號(hào)或網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。

公告時(shí)間：2023年10月10日至10月16日

報(bào)名時(shí)間：2023年10月10日至10月17日15:00截止。報(bào)名時(shí)間均以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名。

本次選聘為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員仔細(xì)閱讀報(bào)名公告，按照要求規(guī)范填寫(xiě)《泰安市泰山發(fā)展投資有限公司公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），填寫(xiě)完整后，一并提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（網(wǎng)址www.chsi.com.cn）、無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告、工作證明等原件掃描件打包發(fā)至指定郵箱ldjyfzj@126.com（郵箱地址第一個(gè)字母為L小寫(xiě)）。郵件標(biāo)題格式為：報(bào)名職位+姓名+手機(jī)號(hào)。

（三）資格審查。

根據(jù)線上報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格審查后確定筆試人員名單。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘、錄用、履職資格。

（四）筆試。

資格審查合格的人員參加筆試，筆試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力等，按照崗位類(lèi)別、特點(diǎn)，采取分類(lèi)考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。

因放棄或取消面試資格造成的空缺，可從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試。

主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知

面試流程。面試采取百分制，采用結(jié)構(gòu)化面試加自由提問(wèn)方式，每人面試時(shí)間原則上控制在15分鐘內(nèi)。面試成績(jī)將劃定及格線，低于及格線的不計(jì)入綜合成績(jī)。

2、考題。擬設(shè)置評(píng)委5名，評(píng)委及相關(guān)人員全程接受監(jiān)督員的監(jiān)督，直到面試結(jié)束。

3、監(jiān)督。泰山發(fā)展投資有限公司派監(jiān)督員對(duì)面試是否公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

（六）成績(jī)公布。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

綜合總成績(jī)?cè)?/span>泰山城建集團(tuán)、泰山發(fā)展投資有限公司及泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司公眾號(hào)公示。

根據(jù)考試總成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，仍相同的另行加試。

四、組織考察

對(duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察程序。主要通過(guò)審查人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等方式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格或考察對(duì)象放棄資格等造成職位空缺的，按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

五、體檢

對(duì)通過(guò)組織考察的人員，需到縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格造成報(bào)考職位空缺的，所缺名額按總成績(jī)排名可依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)體檢合格人員，實(shí)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、研究聘任

公司根據(jù)總成績(jī)、體檢及考察情況，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，綜合考慮職位空缺和工作需要，研究確定任免意見(jiàn)，按程序研究確定選聘人員、辦理正式任職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、薪酬待遇

新錄用人員具體薪酬待遇執(zhí)行公司薪酬管理制度。

九、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員試用期一年，實(shí)行勞動(dòng)合同制，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，確立勞動(dòng)關(guān)系，繳納五險(xiǎn)一金。

（二）泰安市泰山發(fā)展投資有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的選聘工作，并對(duì)本次選聘享有最終解釋權(quán)。

（三）未盡事宜，請(qǐng)電詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0538-6223579

監(jiān)督電話(huà)：0538-6631498

咨詢(xún)時(shí)間：10月10日至10月17日

上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

附件：

1、《泰安市泰山發(fā)展投資有限公司公開(kāi)選聘崗位資格條件表》

2、《泰安市泰山發(fā)展投資有限公司公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》

泰安揚(yáng)帆職業(yè)介紹有限公司

                                                                            2023年10月10日

附件1.泰山發(fā)展投資有限公司人員公開(kāi)選聘崗位資格條件表.docx

附件2.泰安市泰山發(fā)展投資有限公司公開(kāi)選聘人員報(bào)名表.docx